Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве здравоохранения Свердловской области:
- Главный специалист отдела финансового планирования и перспективного экономического развития.
Требования к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста отдела финансового планирования и перспективного экономического развития
Гражданство Российской Федерации
Базовые квалификационные требования
1. Наличие высшего образования.
2. Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.
3. Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
3.1 знанием государственного языка Российской Федерации;
3.2 знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской федерации";
- Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
- Устава Свердловской области;
- Областного закона от 04.11.1995 г. №31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области";
- Областного закона от 10.03.1999 г. № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
- Закона Свердловской области от 15.07.2005 г. № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
3.3 знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
3.4 умениями в области информационно-коммуникационных технологий:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, с том числе с сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
3.5 общими умениями:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- коммуникативными умениями;
- работать в стрессовых условиях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Кандидаты должны обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:
- Федерального закона от 27.07.2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федеральный закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" от 29.11.2010 № 326-ФЗ (ред. от 29.07.2018);
- Федеральный закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
- Постановления Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения";
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- Закона Свердловской области от 20 июля 2015 года N 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Свердловской области";
- Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области";
- Положения о Министерстве здравоохранения Свердловской области.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать знания:
- структуры и полномочий органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов свердловской области;
- правил делового этикета и норм делового общения.
Кандидаты должны обладать следующими профессионально-функциональными умениями:
- практического применения нормативных правовых актов;
- оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- квалифицированного планирования работы;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями Министерства здравоохранения Свердловской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Свердловской области, структурными подразделениями Правительства Свердловской области, медицинскими организациями;
- эффективного планирования рабочего времени;
- подготовки проектов правовых актов и деловых документов;
- редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области, а также на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Определяется порядок проведения конкурса, осуществляется прием документов.
По окончании приема документов и определения даты проведения конкурса, но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей в Министерстве здравоохранения. Форма проведения конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения.
Информация о результатах конкурса будет размещена в указанный срок на официальных сайтах Министерства здравоохранения Свердловской области http://minzdrav.midural.ru/ и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, вторая часть — по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);
- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);
- удовлетворительный уровень – 4 балла (29-33 правильных ответов);
- неудовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);
- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);
- неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование и не допускается к дальнейшему прохождению 2 этапа проведения конкурса.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.
Результаты индивидуального собеседования заносятся в конкурсный бюллетень.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом);
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе "24" октября 2018 года, окончание – "13" ноября 2018 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 29-30 ноября 2018 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса:
- тестирование в ГБУЗ СО "Медицинский информационно – аналитический центр" по адресу: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д. 53;
- индивидуальное собеседование в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б".
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б", каб. 117. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.45.
Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 833) – Кужелева Ирина Олеговна
E-mail: minzdrav@egov66.ru
Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее — предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предварительный тест размещен по данной ссылке
https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a
