Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве здравоохранения Свердловской области:

- ведущий специалист отдела закупок и медико-технического обеспечения.

Базовые квалификационные требования:

- иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

конституционного права;

законодательства о государственной гражданской службе;

трудового законодательства;

законодательства в сфере охраны здоровья граждан;

законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

антимонопольного законодательства;

законодательства о противодействии коррупции;

3) базовыми знаниями в области информационно-коммуникационных технологий;

4) общими умениями:

мыслить системно (стратегически);

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата;

коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Кандидаты должны обладать следующими профессионально-функциональными знаниями:

1) знание законодательства:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других нормативных правовых актов, регулирующих особенности прохождения государственной гражданской службы;

Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";

Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств";

Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности";

Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", других нормативных правовых актов, регулирующих особенности осуществления закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд;

основные положения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ в части несоблюдения требований законодательства о контрактной системе;

Устава Свердловской области;

Закона Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";

Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области";

Закона Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области";

Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";

основных положений Закона Свердловской области от 14 июня 2005 года № 52-ОЗ "Об административных правонарушениях на территории Свердловской области";

Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1665-ПП (с изменениями) "О наделении полномочиями на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Департамента государственных закупок Свердловской области и утверждении Порядка взаимодействия Департамента государственных закупок Свердловской области и заказчиков Свердловской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Свердловской области";

иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

2) знание:

Инструкции по делопроизводству в Министерстве, Положения о Министерстве, Административного регламента Министерства, Служебного распорядка Министерства, Регламента Контрактной службы Министерства, Положения об отделе закупок и медико-технического обеспечения Министерства, настоящего регламента;

структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, структуры федеральных органов исполнительной власти;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядка подготовки обоснования закупок;

процедуры общественного обсуждения закупок;

порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запрос котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

 порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;

процедуры проведения аудита в сфере закупок;

основных положений в сфере защиты прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

видов и меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

норм служебной этики и делового общения;

порядка работы со служебной информацией;

возможности и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Иные профессионально-функциональные знания должны включать:

- знание порядка работы на Официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок по адресу в сети "Интернет": http://new.zakupki.gov.ru (далее – ЕИС) и в Информационной системе Свердловской области в сфере закупок WEB-Торги-КС (далее – WEB-Торги-КС);

- знание порядка взаимодействия с органами исполнительной власти Свердловской области, органами прокуратуры, органами МВД, контрольными органами и другими организациями по вопросам, касающимся осуществления закупок,

- знание основ делопроизводства.

Обладать следующими профессионально-функциональными умениями:

1) планирование закупок;

2) контроль осуществления закупок;

3) проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

4) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

5) исполнение государственных контрактов;

6) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

7) проведение аудита закупок;

8) подготовка планов закупок;

9) разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

10) осуществление контроля в сфере закупок;

11) подготовка обоснования закупок;

12) реализация мероприятий по общественному обсуждению закупок;

13) определение начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

14) применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

15) применение национального режима при осуществлении закупок;

16) в сфере управленческой деятельности, в том числе планирования и проектной организации деятельности коллектива, владения приёмами выстраивания межличностных отношений и мотивации подчинённых, стимулирования достижения результатов, контроля выполнения поставленных задач, делегирования полномочий, умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;

17) практическое применение нормативных правовых актов;

18) проведение мониторинга законодательства о контрактной системе и практики его применения;

19) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

20) оперативное принятие и реализации управленческих решений; анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; подчинения тактических целей и задач стратегическим; разработки плана конкретных действий;

21) ведение деловых переговоров, публичных выступлений;

22) эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с организациями, государственными органами, населением;

23) адаптация к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

24) эффективное планирование рабочего времени;

25) подготовка деловых документов; редактирование документов на высоком стилистическом уровне;

26) пользование современной оргтехникой и программными продуктами; стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой, справочно-правовыми системами.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области, а также на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Определяется порядок проведения конкурса, осуществляется прием документов.

По окончании приема документов и определения даты проведения конкурса, но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. 

Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей

в Министерстве здравоохранения. Форма проведения конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о его результатах в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения.

Информация о результатах конкурса будет размещена в указанный срок на официальных сайтах Министерства здравоохранения Свердловской области http://minzdrav.midural.ru/ и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:

- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);

- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);

- удовлетворительный уровень – 4 балла (29-33 правильных ответов);

 — неудовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);

- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);

 — неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).

Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование и не допускается к дальнейшему прохождению 2 этапа проведения конкурса.

Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:

- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;

- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.

Результаты индивидуального собеседования заносятся в конкурсный бюллетень.

 Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

1. Гражданам:

1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);

2) заполненную и подписанную анкету установленной формы

с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом);

7) Справку об отсутствии судимости (предоставляется по мере готовности).

2. Государственным гражданским служащим:

1) личное заявление

2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.

2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе 28 августа 2018 года, окончание – 17 сентября 2018 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15-16 октября 2018 года.

Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".

Место проведения конкурса:

- тестирование в ГБУЗ СО "Медицинский информационно – аналитический центр" по адресу: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д. 53;

- индивидуальное собеседование в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б". 

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:

г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б", каб. 117. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.45.

Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 854) – Каргина Елена Дмитриевна

E-mail: minzdrav@egov66.ru

Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/