11 ноября 2022 года Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела контроля качества и стандартизации (старшая группа должностей категории «специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела контроля качества и стандартизации (старшая группа должностей категории «специалисты»), включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования, установлены в должностном регламенте (прилагается).
Квалификационные требования
Гражданство Российской Федерации.
Базовые квалификационные требования
Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата.
Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности (направлению подготовки).
Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знаниями основ:
1. Конституции Российской Федерации;
2. Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
3. Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
4. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5. Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
6. Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
7. Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
8. Устава Свердловской области;
9. Закона Свердловской области от 04.11.1995 № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;
10. Областного закона от 10.03.1999 № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;
11. Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;
12. Закона Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ «О противодействии коррупции в Свердловской области»;
13. Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области»;
14. Постановления Правительства Свердловской области от 13.01.2016 № 16-ПП «Об утверждении Положения, предельного лимита штатной численности Министерства здравоохранения Свердловской области»;
3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
4. общими умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу;
соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Знание законодательства:
1. Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
2. Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
3. Федерального закона от 21.07.2014 № 212-ФЗ «Об основах Общественного контроля в Российской Федерации»;
4. Федерального закона от 21.07.2014 № 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования»;
5. Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области»;
6. Приказа Минздрава России от 20.03.2020 № 206н «Об утверждении Порядка организации и проведения экспертизы качества, эффективности и безопасности медицинских изделий»;
7. Приказа Минздрава России от 31.07.2020 № 787н «Об утверждении Порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».
Иные профессионально-функциональные знания должны включать знания:
1. целей, задач и приоритетов государственной политики в сфере здравоохранения;
2. принципов охраны здоровья граждан;
3. принципов информационной безопасности;
4. норм делового общения;
5. порядка работы со служебной информацией;
6. принципов межведомственного взаимодействия.
Профессионально-функциональные умения и навыки:
1. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
2. практического применения нормативных правовых актов;
3. планирования работы и прогнозирования последствий принимаемых решений;
4. редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
5. пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
6. применения современных информационно-коммуникационных технологий;
7. работы с людьми, ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений; грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог;
8. ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности;
9. эффективно и последовательно вести работу по взаимодействию с другими организациями;
10. предупреждать и разрешать конфликты;
11. навык организации работы в системе электронного документооборота.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в разделе «Государственная служба» - «Конкурсы», а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее – портал «Госслужба»).
В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.
После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса, но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Методы, используемые для оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения проведения конкурсных процедур.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в разделе «Государственная служба» - «Итоги конкурса», а также на портале «Госслужба».
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование
Тестирование
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности ведущего специалиста отдела контроля качества и стандартизации.
На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.
Кандидатам предоставляется 50 минут для прохождения тестирования.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной шкале:
6 баллов (38 - 40 правильных ответов);
5 баллов (34 - 37 правильных ответов);
4 балла (31 - 33 правильных ответа);
3 балла (28 - 30 правильных ответов);
2 балла (16 - 27 правильных ответов);
1 балл (1 - 15 правильных ответов);
0 баллов (0 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов (менее 70% правильных ответов), считается не прошедшим тестирование и не допускается до прохождения индивидуального собеседования.
В случае неявки на тестирование кандидат не допускается до прохождения индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей шкале:
5 баллов - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии с членами конкурсной комиссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
4 балла - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии с членами конкурсной комиссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
3 балла - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, не продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры;
2 балла - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, отсутствие готовности следовать взятым на себя обязательствам;
1 балл - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе не использовал понятия и термины, допустил многочисленные неточности и ошибки, не участвовал в дискуссии, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере;
0 баллов - кандидат отказался отвечать на вопросы.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление;
2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление;
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), с фотографией.
3. Государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Свердловской области:
личное заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области. Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе 11 ноября 2022 года, окончание – 1 декабря 2022 года.
Предполагаемые даты проведения конкурса: 22-26 декабря 2022 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34б. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.
Телефон для справок: 312-00-03, (доб. 833) – Зобнина Ирина Олеговна.
E-mail: i.zobnina@egov66.ru, Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области».
Место проведения конкурса:
- тестирование проводится дистанционно через информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»;
- индивидуальное собеседование проводится в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: ул. Вайнера, д. 34б. Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на портале «Госслужба», доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предварительный тест размещен по адресу: https://edu.gossluzhba.gov.ru/test.
Должностной регламент Ведущего специалиста
Форма заявления (государственные служащие Министерства) - вакансия
Форма заявления (государственные служащие) - вакансия
Форма заявления (граждане) - вакансия
