Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на:

1. замещение вакантной должности главного специалиста отдела контрактной службы;
2. включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста отдела контрактной службы.

Квалификационные требования, предъявляемые
к кандидатам на замещение вакантной должности
главного специалиста отдела контрактной службы

и на включение в кадровый резерв для замещения должности
ведущего специалиста отдела контрактной службы
 

Гражданство Российской Федерации

Базовые квалификационные требования

Наличие высшего образования в сфере закупок или высшего образования
и дополнительного профессионального образования в сфере закупок.

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, стажу работы по специальности (направлению подготовки).

Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.05.2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Устава Свердловской области;

Закона Свердловской области от 04.11.1995 № 31-ОЗ «О Правительстве Свердловской области»;

Областного закона от 10.03.1999 № 4-ОЗ «О правовых актах в Свердловской области»;

Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 84-ОЗ «Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области»;

Закона Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ «О противодействии коррупции
в Свердловской области»;

Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области».

Постановления Правительства Свердловской области от 13.01.2016 № 16-ПП
«Об утверждении Положения, предельного лимита штатной численности и фонда
по должностным окладам в месяц Министерства здравоохранения Свердловской области».

3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программные документы и приоритеты государственной политики в области ИКТ, правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратное и программное обеспечение, возможности
и особенности применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности, основы проектного управления.

4. общими умениями:

мыслить системно;

мыслить стратегически;

планировать и рационально использовать рабочее время;

достигать результата; коммуникативными умениями;

работать в стрессовых условиях;

совершенствовать свой профессиональный уровень;

соблюдать этику делового общения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования,
предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности
главного специалиста отдела контрактной службы

Знание законодательства:

1. основных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в части несоблюдения требований законодательства о контрактной системе;
2. Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
3. Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
4. Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
5. Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе
   в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
   и муниципальных нужд», других нормативных правовых актов, регулирующих особенности осуществления закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд;
6. Постановления Правительства Российской Федерации от 05.02.2015 № 102
   «Об ограничениях и условиях допуска отдельных видов медицинских изделий, происходящих
   из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
7. Постановления Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 878
   «О мерах стимулирования производства радиоэлектронной продукции на территории Российской Федерации при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2016 г. № 925 и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;
8. Постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 616
   «Об установлении запрета на допуск промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд,
   а также промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок для нужд обороны страны и безопасности государства»;
9. Постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 617
   «Об ограничениях допуска отдельных видов промышленных товаров, происходящих
   из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
10. Постановления Правительства Российской Федерации от 19.04.2021 № 620
    «О требовании к формированию лотов при осуществлении закупок медицинских изделий, являющихся объектом закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
11. Приказа Минфина России от 04.06.2018 № 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
12. Приказа Минздрава России от 15.05.2020 № 450н «Об утверждении порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого
    с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок медицинских изделий».
13. Областного закона от 24.12.1996 № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
14. Закона Свердловской области от 14.06.2005 № 52‑ОЗ «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;
15. Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области»;
16. Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 № 1665-ПП
    «О наделении полномочиями на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Департамента государственных закупок Свердловской области и утверждении Порядка взаимодействия Департамента государственных закупок Свердловской области и заказчиков Свердловской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Свердловской области».

Иные профессионально-функциональные знания:

1. структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, структуры федеральных органов исполнительной власти;
2. понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг
   для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
3. понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
4. порядка подготовки обоснования закупок;
5. процедуры общественного обсуждения закупок;
6. порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого
   с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
7. порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запрос котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
8. порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
9. этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;
10. процедуры проведения аудита в сфере закупок;
11. основных положений в сфере защиты прав и интересов участников закупок;
12. порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;
13. видов и меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
14. правоприменительной практики в сфере закупок товаров, работ, услуг
    для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
15. норм служебной этики и делового общения;
16. порядка работы со служебной информацией;
17. возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
18. общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
19. порядка работы в Единой информационной системе в сфере закупок по адресу
    в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://zakupki.gov.ru/
    и в Информационной системе Свердловской области в сфере закупок WEB-Торги-КС;
20. порядка взаимодействия с органами исполнительной власти Свердловской области, органами прокуратуры, органами МВД и другими организациями по вопросам, касающимся осуществления закупок;
21. основ делопроизводства;
22. правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Профессионально-функциональные умения:

1. планирования закупок;
2. проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
3. осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
4. исполнения государственных контрактов;
5. составления, заключения, изменения и расторжения контрактов;
6. проведения аудита закупок;
7. подготовки обоснования закупок;
8. реализации мероприятий по общественному обсуждению закупок;
9. определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
10. применения антидемпинговых мер при проведении закупок;
11. применения национального режима при осуществлении закупок;
12. владения приемами выстраивания межличностных отношений, умением создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
13. практического применения нормативных правовых актов;
14. проведения мониторинга законодательства о контрактной системе и практики
    его применения;
15. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
16. ведения деловых переговоров;
17. эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию
    с организациями, государственными органами, населением;
18. адаптации к новой ситуации и применения новых подходов
    к решению возникающих проблем;
19. эффективного планирования рабочего времени;
20. подготовки деловых документов; редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
21. пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы
    с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой, справочно-правовыми системами.

Профессионально-функциональные квалификационные требования,
предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв
для замещения должности ведущего специалиста отдела контрактной службы
 

Знание законодательства:

1. основных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в части несоблюдения требований законодательства о контрактной системе;
2. Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
3. Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
4. Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
5. Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», других нормативных правовых актов, регулирующих особенности осуществления закупок товаров, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд;
6. Постановления Правительства Российской Федерации от 05.02.2015 № 102
   «Об ограничениях и условиях допуска отдельных видов медицинских изделий, происходящих
   из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных
   и муниципальных нужд»;
7. Постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 616
   «Об установлении запрета на допуск промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, для целей осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд,
   а также промышленных товаров, происходящих из иностранных государств, работ (услуг), выполняемых (оказываемых) иностранными лицами, для целей осуществления закупок для нужд обороны страны и безопасности государства»;
8. Постановления Правительства Российской Федерации от 30.04.2020 № 617
   «Об ограничениях допуска отдельных видов промышленных товаров, происходящих
   из иностранных государств, для целей осуществления закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
9. Приказа Минфина России от 04.06.2018 № 126н «Об условиях допуска товаров, происходящих из иностранного государства или группы иностранных государств, для целей осуществления закупок товаров для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
10. Приказа Минздрава России от 15.05.2020 № 450н «Об утверждении порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого
    с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок медицинских изделий».
11. Областного закона от 24.12.1996 № 58-ОЗ «Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области»;
12. Закона Свердловской области от 14.06.2005 № 52‑ОЗ «Об административных правонарушениях на территории Свердловской области»;
13. Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ «Об охране здоровья граждан в Свердловской области»;
14. Постановления Правительства Свердловской области от 27.12.2013 № 1665-ПП
    «О наделении полномочиями на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) Департамента государственных закупок Свердловской области и утверждении Порядка взаимодействия Департамента государственных закупок Свердловской области и заказчиков Свердловской области в сфере закупок товаров, работ, услуг для нужд Свердловской области».

Иные профессионально-функциональные знания:

1. структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, структуры федеральных органов исполнительной власти;
2. понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг
   для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
3. понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
4. порядка подготовки обоснования закупок;
5. процедуры общественного обсуждения закупок;
6. порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого
   с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
7. порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запрос котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
8. порядка и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
9. этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта;
10. процедуры проведения аудита в сфере закупок;
11. основных положений в сфере защиты прав и интересов участников закупок;
12. порядка обжалования действий (бездействия) заказчика;
13. видов и меры ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
14. правоприменительной практики в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
15. норм служебной этики и делового общения;
16. порядка работы со служебной информацией;
17. возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
18. общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
19. порядка работы на Официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок по адресу в сети «Интернет»: http://new.zakupki.gov.ru и в Информационной системе Свердловской области в сфере закупок WEB-Торги-КС;
20. порядка взаимодействия с органами исполнительной власти Свердловской области, органами прокуратуры, органами МВД и другими организациями по вопросам, касающимся осуществления закупок;
21. основ делопроизводства;
22. правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Профессионально-функциональные умения:

1. планирования закупок;
2. проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
3. осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
4. исполнения государственных контрактов;
5. составления, заключения, изменения и расторжения контрактов;
6. проведения аудита закупок;
7. подготовки обоснования закупок;
8. реализации мероприятий по общественному обсуждению закупок;
9. определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
10. применения антидемпинговых мер при проведении закупок;
11. применения национального режима при осуществлении закупок;
12. владения приёмами выстраивания межличностных отношений, умением создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
13. практического применения нормативных правовых актов;
14. проведения мониторинга законодательства о контрактной системе и практики
    его применения;
15. подготовки аналитических, информационных и других материалов;
16. разработки плана конкретных действий;
17. ведения деловых переговоров;
18. эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию
    с организациями, государственными органами, населением;
19. адаптации к новой ситуации и применения новых подходов
    к решению возникающих проблем;
20. эффективное планирование рабочего времени;
21. подготовки деловых документов; редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
22. пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы
    с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой, справочно-правовыми системами.

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области
в разделе «Государственная служба» - «Конкурсы», а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»
(далее – портал «Госслужба»).

В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.

После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса,
но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам
(гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения. 

Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Методы, используемые для оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.

Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней
со дня завершения проведения конкурсных процедур.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок
на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в разделе «Государственная служба» - «Итоги конкурса», а также на портале «Госслужба».

Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование

Тестирование

Тест состоит из 40 вопросов.

Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным
в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы,
а вторая часть - по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области
и вида профессиональной служебной деятельности.

На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа.

Кандидатам предоставляется 50 минут для прохождения тестирования.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной шкале:

6 баллов (38 - 40 правильных ответов);

5 баллов (34 - 37 правильных ответов);

4 балла (29 - 33 правильных ответа);

3 балла (28 - 30 правильных ответов);

2 балла (16 - 27 правильных ответов);

1 балл (1 - 15 правильных ответов);

0 баллов (0 правильных ответов).

Кандидат, набравший менее 3 баллов (менее 70% правильных ответов), считается
не прошедшим тестирование и не допускается до прохождения индивидуального собеседования.

В случае неявки на тестирование кандидат не допускается до прохождения индивидуального собеседования.

Индивидуальное собеседование

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Индивидуальное собеседование оценивается по следующей шкале:

5 баллов - кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии с членами конкурсной комиссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

4 балла - кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, заданного членами конкурсной комиссии, правильно использовал понятия и термины,
но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии
с членами конкурсной комиссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

3 балла - кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний
и компетенций в соответствующей сфере, не продемонстрировал аналитические способности, навыки отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры;

2 балла - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивать свою точку зрения и вести деловые переговоры, отсутствие готовности следовать взятым на себя обязательствам;

1 балл - кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе не использовал понятия
и термины, допустил многочисленные неточности и ошибки, не участвовал в дискуссии, показал низкий уровень профессиональных знаний и компетенций в соответствующей сфере;

0 баллов - кандидат отказался отвечать на вопросы.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

1. Гражданам:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

2. Государственным гражданским служащим:

1) личное заявление

2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р), с фотографией.

3. Государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Свердловской области:

личное заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе 15 июля 2021 года,
окончание – 04 августа 2021 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 23-25 августа 2021 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Екатеринбург,
ул. Вайнера, д. 34 "б". Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9:00
до 13:00 и с 14:00 до 17:00.

Телефон для справок: 312-00-03, (доб. 833) – Зобнина Ирина Олеговна.

Шаблоны документов

Должностной регламент. Ведущий специалист. Отдел контрактной службы.

Должностной регламент. Главный специалист. Отдел контрактной службы.

Форма заявления (государственные служащие Министерства) - резерв

Форма заявления (государственные служащие Министерства)

Форма заявления (государственные служащие) - резерв

Форма заявления (государственные служащие)

Форма заявления (граждане) - резерв

Форма заявления (граждане)