Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности главного специалиста отдела контроля качества и стандартизации.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в кадровый резерв для замещения должности главного
специалиста отдела контроля качества и стандартизации
Министерства здравоохранения Свердловской области
Гражданство Российской Федерации
Базовые квалификационные требования
1. Наличие высшего образования.
2. Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.
3. Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
3.1. знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка).
3.2. знаниями:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федерального закона от 27.05.2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Свердловской области;
Областного закона от 10.03.1999 № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
Закона Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ "О противодействии коррупции
в Свердловской области";
Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области";
Постановления Правительства Свердловской области от 13.01.2016 № 16-ПП
"Об утверждении Положения, предельного лимита штатной численности и фонда
по должностным окладам в месяц Министерства здравоохранения Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 08.12.2008 № 2204-п "О Регламенте Министерства здравоохранения Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 20.10.2015 № 1707-п "Об утверждении порядка работы по обращениям граждан
в Министерстве здравоохранения Свердловской области".
3.3. знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
3.4. общими умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
эффективно планировать работу;
соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
1. знание законодательства:
Федерального закона Российской Федерации от 29.11.2010 №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
Федерального закона от 21.07.2014 № 212-ФЗ "Об основах Общественного контроля
в Российской Федерации";
Федерального закона от 21.07.2014 № 256-ФЗ "О внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования";
Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан
в Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации
от 22.12.2012 № 1340-н "Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности".
Иные профессионально-функциональные знания должны включать знания:
принципов информационной безопасности;
норм делового общения;
порядка работы со служебной информацией;
принципов межведомственного взаимодействия;
целей, задач и приоритетов государственной политики в сфере здравоохранения;
принципов охраны здоровья граждан;
норм делового общения.
Профессионально-функциональные умения и навыки:
планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, порядка работы со служебной информацией;
работы с людьми, ведения деловых переговоров; грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог; ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности; эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязи с другими организациями.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области
в разделе "Государственная служба" — "Конкурсы", а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
(далее – портал "Госслужба").
В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.
После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса,
но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам
(гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Методы, используемые для оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней
со дня завершения проведения конкурсных процедур.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок
на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в разделе "Государственная служба" — "Итоги конкурса", а также на портале "Госслужба".
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, вторая часть — по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области
и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности ведущего специалиста отделаконтроля качества и стандартизации.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);
- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);
- средний уровень – 4 балла (31-33 правильных ответов);
- удовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);
- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);
- неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование
и не допускается к прохождению следующего этапа – индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
- низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом).
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе "03" ноября 2020 года,
окончание – "23" ноября 2020 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 14-16 декабря 2020 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Екатеринбург,
ул. Вайнера, д. 34 "б". Время приема документов: с понедельника по пятницу с 9:00
до 13:00 и с 14:00 до 17:00.
Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 833) – Кужелева Ирина Олеговна.
E-mail: i.kuzheleva@egov66.ru.
Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/.
В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области № 100-УГ
"О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности
и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" при подаче документов гражданам (гражданским служащим) обязательно использовать индивидуальные средства защиты дыхательных путей
(санитарно-гигиенические маски, респираторы).
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области
от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса:
- тестирование проводится дистанционно через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", индивидуальные учетные данные для прохождения тестирования предварительно будут направлены кандидатам на адрес электронной почты, указанный
в заявлении о приеме документов для участия в конкурсе;
- индивидуальное собеседование проводится дистанционно с использованием видеосвязи.
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на портале "Госслужба", доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты
во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием
для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Предварительный тест размещен по данной ссылке
https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D
2. Форма заявления (государственные служащие)
4. Форма согласия на обработку персональных данных
5. Форма анкеты
