Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах:
1) на замещение вакантной должности главного специалиста отдела финансового планирования и перспективного экономического развития;
2) на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела финансового планирования и перспективного экономического развития.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам
Гражданство Российской Федерации
Базовые квалификационные требования
1. Наличие высшего образования.
2. Требования к наличию стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, стажа работы по специальности (направлению подготовки) не предъявляются.
3. Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
3.1 знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
3.2 знаниями основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
Федерального закона от 27.05.2003 года № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885
"Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
Устава Свердловской области;
Областного закона от 10.03.1999 № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области";
Закона Свердловской области от 15.07.2005 № 84-ОЗ
"Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области";
Закона Свердловской области от 20.02.2009 № 2-ОЗ "О противодействии коррупции
в Свердловской области";
Указа Губернатора Свердловской области от 10.03.2011 № 166-УГ
"Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Свердловской области";
Постановления Правительства Свердловской области от 13.01.2016 № 16-ПП
"Об утверждении Положения, предельного лимита штатной численности и фонда
по должностным окладам в месяц Министерства здравоохранения Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 08.12.2008 № 2204-п "О Регламенте Министерства здравоохранения Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 12.08.2013 № 1026-п "Об утверждении Служебного распорядка Министерства здравоохранения Свердловской области";
Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 20.10.2015 № 1707-п "Об утверждении порядка работы по обращениям граждан
в Министерстве здравоохранения Свердловской области".
3.3 знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;
3.4 общими умениями:
мыслить системно;
планировать и рационально использовать рабочее время;
достигать результата;
коммуникативными умениями;
работать в стрессовых условиях;
совершенствовать свой профессиональный уровень;
вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
соблюдать этику делового общения.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования, предъявляемые
к кандидатам на замещение вакантной должности главного специалиста отдела
финансового планирования и перспективного экономического развития
Знание:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Трудового кодекса Российской Федерации;
3) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
4) Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
5) Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
6) Указа Президента РФ от 07.05.2018 № 204 "О национальных целях
и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";
7) Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения";
8) Постановления Правительства РФ от 07.12.2019 № 1610 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов";
9) Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
10) Закона Свердловской области от 20.07.2015 № 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится
в государственной собственности Свердловской области";
11) Постановления Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП
"О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области";
12) Постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1267-ПП
"Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2024 года";
13) Постановления Правительства Свердловской области от 30.09.2015 № 866-ПП
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Свердловской области";
14) Постановления Правительства Свердловской области от 25.12.2019 № 994-ПП
"О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов".
Иные профессионально-функциональные знания должны включать: знаниенормативных документов по экономике здравоохранения Российской Федерации
и Свердловской области, вопросов предоставления бюджетных инвестицийв сфере здравоохранения, формирования тарифов на медицинские услуги.
Профессионально-функциональные навыки и умения:
1) практического применения нормативных правовых актов;
2) эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию
со структурными подразделениями Министерства здравоохранения Свердловской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Свердловской области, структурными подразделениями Правительства Свердловской области, медицинскими организациями;
3) подготовки проектов правовых актов и деловых документов;
4) редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
5) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет",
в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой;
7) разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и деловых документов;
8) подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
9) подготовки методических рекомендаций, разъяснений;
10) подготовки аналитических, информационных и других материалов;
11) организации и проведения мониторинга применения законодательства;
12) аналитические навыки;
13) математические навыки.
Личностные качества: личной организованностью, внимательностью, высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи, ответственностью, быть энергичным, неконфликтным, коммуникабельным, легко адаптирующимся к изменениям.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования, предъявляемые
к кандидатам на замещение вакантной должности
ведущего специалиста отдела финансового
планирования и перспективного экономического развития
Знание:
1) Бюджетного кодекса Российской Федерации;
2) Трудового кодекса Российской Федерации;
3) Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
4) Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
5) Федеральный закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
6) Постановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640
"Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения";
7) Закона Свердловской области от 21.11.2012 № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
8) Закона Свердловской области от 20.07.2015 № 94-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области и отдельных категорий работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, государственных унитарных предприятий Свердловской области, хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится
в государственной собственности Свердловской области";
9) Постановления Правительства Свердловской области от 21.10.2013 № 1267-ПП
"Об утверждении государственной программы Свердловской области "Развитие здравоохранения Свердловской области до 2024 года".
Иные профессионально-функциональные знания должны включать: знаниенормативных документов по экономике здравоохранения Российской Федерации
и Свердловской области.
Профессионально-функциональные навыки и умения:
1) практического применения нормативных правовых актов;
2) эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию
со структурными подразделениями Министерства здравоохранения Свердловской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Свердловской области, структурными подразделениями Правительства Свердловской области, медицинскими организациями;
3) подготовки проектов правовых актов и деловых документов;
4) редактирования документов на высоком стилистическом уровне;
5) пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
6) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет",
в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой;
7) аналитические навыки.
Личностные качества: личной организованностью, внимательностью, высокой работоспособностью, в том числе в условиях ограниченного времени исполнения и изменения содержания поставленной задачи, ответственностью, быть энергичным, неконфликтным, коммуникабельным, легко адаптирующимся к изменениям.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области
в разделе "Государственная служба" — "Конкурсы", а также на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации"
(далее – портал "Госслужба").
В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.
После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса,
но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам
(гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Методы, используемые для оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней
со дня завершения проведения конкурсных процедур.
Информация о результатах конкурса будет размещена в указанный срок на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области в разделе "Государственная служба" — "Итоги конкурса", а также на портале "Госслужба".
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, вторая часть — по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области
и вида профессиональной служебной деятельности.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);
- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);
- средний уровень – 4 балла (31-33 правильных ответов);
- удовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);
- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);
- неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование
и не допускается к прохождению следующего этапа – индивидуального собеседования.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
- низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом);
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе "01" сентября 2020 года,
окончание – "21" сентября 2020 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 07-08 октября 2020 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г. Екатеринбург,
ул. Вайнера, д. 34 "б", каб. 115. Время приема документов: с понедельника по пятницу
с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.
Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 833) – Кужелева Ирина Олеговна.
E-mail: i.kuzheleva@egov66.ru.
Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/.
В соответствии с Указом Губернатора Свердловской области № 100-УГ
"О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности
и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)" при подаче документов гражданам (гражданским служащим) обязательно использовать индивидуальные средства защиты дыхательных путей (санитарно-гигиенические маски, респираторы).
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области
от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса:
- тестирование проводится дистанционно через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", ссылка на тестирование предварительно будет направлена кандидатам
на электронную почту.
- индивидуальное собеседование проводится дистанционно с использованием видеосвязи, ссылка на видеоконференцию для проведения индивидуального собеседования предварительно будет направлена кандидатам на электронную почту.
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на портале "Госслужба", доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты
во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Должностной регламент ведущего специалиста
Должностной регламент главного специалиста
Форма заявления (государственные служащие)
Согласие на обработку персональных данных
Предварительный тест размещен по данной ссылке
https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment
