Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста отдела организации медицинской помощи взрослому населению.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам
на включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста
отдела организации медицинской помощи взрослому населению
Гражданство Российской Федерации
Базовые квалификационные требования
1. Наличие высшего образования.
2. Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы.
3. Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
3.1 знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
3.2 знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
- Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской федерации";
- Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
- Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",
- Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
- Устава Свердловской области,
- Областного закона от 04.11.1995 г. №31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области",
- Областного закона от 10.03.1999 г. № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области",
- Закона Свердловской области от 15.07.2005 г. № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области",
- Закон Свердловской области от 20. 02. 2009 г. № 2-ОЗ "О противодействии коррупции в Свердловской области".
3.3 знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления;
3.4 общими умениями:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- коммуникативными умениями;
- работать в стрессовых условиях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень.
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
Знание:
- Федерального закона от 30. 03. 1999 г. №52 — ФЗ "Об санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
- Федерального закона от 29. 11. 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
- Федерального закона от 21. 11. 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 25. 09. 2012 г.
№ 970 "Об утверждении Положения о государственном контроле за обращением медицинских изделий";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 12. 11. 2012 г.
№ 1152 "Об утверждении положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности";
- Закона Свердловской области от 13. 11. 2012 г. № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
- Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 08. 12. 2008 г. № 2204-п "О Регламенте Министерства здравоохранения Свердловской области".
- приоритетных направлений государственной политики в сфере здравоохранения;
- принципов охраны здоровья граждан;
- структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, структуры федеральных органов исполнительной власти;
- принципов информационной безопасности;
- норм служебной этики и делового общения;
- порядка работы со служебной информацией.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать:
цели, задачи и принципы государственной политики в сфере здравоохранения.
Профессионально-функциональные умения:
- работы с гражданами, ведения деловых переговоров, работы с нормативными правовыми актами, оперативного принятия и реализации решений в пределах своих полномочий;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, порядка работы со служебной информацией;
- владения приемами межличностных отношений;
- умения эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязи с другими организациями;
- быть энергичным, настойчивым, оперативно принимать и реализовывать решения, прогнозировать последствия принятых решений, предупреждать и разрешать конфликты.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области,
а также на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.
После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса,
но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте
и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов. Методы, используемые для оценки кандидатов – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней
со дня завершения проведения конкурсных процедур.
Информация о результатах конкурса будет размещена в указанный срок на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области http://minzdrav.midural.ru/
и государственной информационной системы в области государственной службы
в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, вторая часть — по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);
- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);
- средний уровень – 4 балла (31-33 правильных ответов);
- удовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);
- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);
- неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование и не допускается к дальнейшему прохождению 2 этапа проведения конкурса.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом);
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе "05" сентября 2019 года,
окончание – "25" сентября 2019 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 14-16 октября 2019 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса:
- тестирование в ГБУЗ СО "Медицинский информационно – аналитический центр"
по адресу: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д. 53;
- индивидуальное собеседование в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б", кабинет 221.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б", каб. 115. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00.
Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 833) – Кужелева Ирина Олеговна
E-mail: minzdrav@egov66.ru
Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее — предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Должностной регламент ведущего специалиста отдела организации мед. помощи взрослому населению
Форма заявления (гос.служащие)
Предварительный тест размещен по данной ссылке
https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a
