Министерство здравоохранения Свердловской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве здравоохранения Свердловской области
ведущей группы должностей категории "специалисты":
- заместитель начальника отдела информационно-аналитической работы,
- заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению,
- заместитель начальника юридического отдела.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве здравоохранения Свердловской области
Гражданство Российской Федерации
Базовые квалификационные требования
1. Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы и (или) стажу работы по специальности.
2. Кандидаты должны обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
2.1 знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2.2 знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.1999 г. № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации",
- Федерального закона от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской федерации",
- Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",
- Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации",
- Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции",
- Устава Свердловской области,
- Областного закона от 04.11.1995 г. №31-ОЗ "О Правительстве Свердловской области",
- Областного закона от 10.03.1999 г. № 4-ОЗ "О правовых актах в Свердловской области",
- Закона Свердловской области от 15.07.2005 г. № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области",
- Закон Свердловской области от 20 февраля 2009 года № 2-ОЗ
"О противодействии коррупции в Свердловской области".
2.3 знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знаниями правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.
2.4 общими умениями:
- мыслить системно;
- планировать и рационально использовать рабочее время;
- достигать результата;
- коммуникативными умениями;
- работать в стрессовых условиях;
- совершенствовать свой профессиональный уровень.
2.5 управленческими умениями:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения.
Заместитель начальника отдела информационно-аналитической работы
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
Наличие высшего образования по направлению подготовки "Лечебное дело".
Профессионально-функциональные знания
1. знание законодательства:
- Федерального закона от 29 ноября 2007 года № 282-ФЗ "Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации";
- Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
- Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-Ф3 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 10 декабря
2018 года № 1506 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов";
- Приказа Минздравсоцразвития России от 28 апреля 2011 года № 364
"Об утверждении Концепции создания единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения";
- Приказа Росстата от 02 ноября 2018 года № 658 "Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством здравоохранения Российской Федерации федерального статистического наблюдения в сфере охраны здоровья";
- Постановления Правительства Свердловской области от 02 сентября
1999 года № 1033-ПП "О порядке принятия правовых актов областными и территориальными исполнительными органами государственной власти Свердловской области";
- Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
- Постановления Правительства Свердловской области от 02 сентября
1999 года № 1033-ПП "О порядке принятия правовых актов областными и территориальными исполнительными органами государственной власти Свердловской области";
- Постановления Правительства Свердловской области от 08 февраля
2011 года № 76-ПП "О Порядке формирования государственного задания в отношении государственных учреждений Свердловской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания";
- Постановления Правительства Свердловской области от 22 июля
2011года № 962-ПП "Об обеспечении доступа к информации о деятельности Правительства Свердловской области и исполнительных органов государственной власти Свердловской области";
- Распоряжения Губернатора Свердловской области от 14 мая 2012 года
№ 187-РГ "О Правилах оформления документов в Администрации Губернатора Свердловской области и Правительстве Свердловской области";
- Постановления Правительства Свердловской области от 13 января
2016 года № 16-ПП "Об утверждении положения, структуры, предельного лимита штатной численности и фонда по должностным окладам в месяц Министерства здравоохранения Свердловской области";
- Указа Губернатора Свердловской области от 09 января 2017 года № 1-УГ "О Регламенте Правительства Свердловской области";
- Постановления Правительства Свердловской области от 26 декабря
2018 года № 959-ПП "О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Свердловской области на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов";
- Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 20 октября 2015 года № 1707-п "Об утверждении порядка работы по обращениям граждан в Министерстве здравоохранения Свердловской области";
- Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 08 декабря 2008 года № 2204-п "О Регламенте Министерства здравоохранения Свердловской области";
- иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы организации документооборота, контрольной деятельности.
2. знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, связанным с организацией документооборота и контрольной деятельности в органах исполнительной власти Свердловской области.
3. знаниями и умениями в области формирования диагноза, его буквенно-цифрового кодирования с последующим составлением статистических отчетов.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать:
- принципы информационной безопасности;
- нормы делового общения;
- порядок работы со служебной информацией;
- принципы межведомственного взаимодействия;
- порядок предоставления государственных услуг в электронном виде;
- иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
Профессионально-функциональные умения:
- планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- работать с людьми, вести деловые переговоры;
- владеть приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; грамотно, доходчиво и убедительно излагать мысли и вести диалог;
- ставить перспективные цели, использовать благоприятные возможности;
- эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязи с другими организациями;
- быть требовательным, энергичным, настойчивым; оперативно принимать и реализовывать решения;
- прогнозировать последствия принятых решений; предупреждать и разрешать конфликты; иметь навыки субординации;
- наставлять, создавать здоровые отношения, благоприятный климат в коллективе.
Заместитель начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению
Наличие высшего образования по направлению подготовки "Лечебное дело".
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
Профессионально-функциональные знания
знание законодательства:
- Федерального закона от 30 марта 1999 года №52 — ФЗ "Об санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
- Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
- Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Постановления Правительства Российской Федерации от 25 сентября 2012 года № 970 "Об утверждении Положения о государственном контроле за обращением медицинских изделий".
- Постановления Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 года № 1152 "Об утверждении положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности";
- Закона Свердловской области от 13 ноября 2012 года № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
- Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 08 декабря 2008 года № 2204-п "О Регламенте Министерства здравоохранения Свердловской области";
- Приказа Министерства здравоохранения Свердловской области
от 20 октября 2015 года № 1707-п "Об утверждении порядка работы по обращениям граждан в Министерстве здравоохранения Свердловской области".
Иные профессионально-функциональные знания должны включать:
цели, задачи и принципы государственной политики в сфере здравоохранения.
Профессионально-функциональные умения:
- работы с гражданами, ведения деловых переговоров, работы с нормативными правовыми актами, оперативного принятия и реализации решений в пределах своих полномочий;
- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;
- редактирования документации на высоком стилистическом уровне;
- применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, порядка работы со служебной информацией;
- планирования организации деятельности коллектива, владения приёмами выстраивания межличностных отношений, стимулирования достижения результатов, контроля выполнения поставленных задач, умения создавать эффективные взаимоотношения в коллективе.
Заместитель начальника юридического отдела
Наличие высшего образования по направлению подготовки "Юриспруденция".
Профессионально-функциональные
квалификационные требования
1. знание законодательства:
- Гражданского кодекса Российской Федерации (части первая и вторая);
- Трудового кодекса Российской Федерации;
- основных положений Уголовного кодекса Российской Федерации и Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации;
- основных положений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;
- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;
- Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";
- основных положений Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
- Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- Федерального закона от 03 ноября 2006 года № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";
- Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
- Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации";
- Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации";
- Устава Свердловской области;
- Областного закона от 24 декабря 1996 года № 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области";
- Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года № 91-ОЗ "Об охране здоровья граждан в Свердловской области";
- основных положений Закона Свердловской области от 14 июня 2005 года № 52-ОЗ "Об административных правонарушениях на территории Свердловской области";
- иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей.
2. знание:
- Инструкции по делопроизводству в Министерстве, Положения о Министерстве, Административного регламента Министерства, Служебного распорядка Министерства, Положения о юридическом отделе Министерства, настоящего регламента;
- структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Свердловской области и иных государственных органов Свердловской области, структуры федеральных органов исполнительной власти;
- принципов информационной безопасности;
- норм служебной этики и делового общения;
- порядка работы со служебной информацией;
- правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Иные профессионально-функциональные знания должны включать:
знание порядка подготовки и принятия нормативных правовых актов, правил юридической техники, основ делопроизводства.
Профессионально-функциональные умения:
- в сфере управленческой деятельности, в том числе планирование и проектная организация деятельности коллектива, владение приёмами выстраивания межличностных отношений, стимулирование достижения результатов, контроль выполнения поставленных задач, делегирование полномочий, умение создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
- толкование законодательства;
- практическое применение нормативных правовых актов;
- организация и проведение мониторинга законодательства и практики его применения;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- оперативное принятие и реализация управленческих решений; анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; подчинение тактических целей и задач стратегическим; разработка плана конкретных действий;
- ведение деловых переговоров;
- эффективная и последовательная организация работы по взаимодействию с организациями, государственными органами, населением;
- адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем;
- эффективное планирование рабочего времени;
- подготовка проектов правовых актов и деловых документов; редактирование документов на высоком стилистическом уровне;
- пользование современной оргтехникой и программными продуктами; стратегическое планирование и управление групповой деятельностью с учётом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, системами управления проектами, управления электронной почтой, справочно-правовыми системами.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства здравоохранения Свердловской области, а также на сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". В течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса осуществляется прием документов граждан (гражданских служащих) для участия в конкурсе.
После окончания приема документов и определения даты проведения конкурса, но не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Второй этап проведения конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей в Министерстве здравоохранения. Форма проведения конкурса – тестирование и индивидуальное собеседование.
Кандидатам сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения проведения конкурсных процедур.
Информация о результатах конкурса будет размещена в указанный срок на официальных сайтах Министерства здравоохранения Свердловской области http://minzdrav.midural.ru/ и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Методы оценки кандидатов: тестирование и индивидуальное собеседование.
Тест состоит из 40 вопросов.
Первая часть теста формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным в том числе с учетом категорий и групп должностей государственной гражданской службы, вторая часть — по тематике профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов по шестибалльной системе с использованием следующей шкалы оценки:
- высший уровень – 6 баллов (38-40 правильных ответов);
- хороший уровень – 5 баллов (34-37 правильных ответов);
- средний уровень – 4 балла (31-33 правильных ответов);
- удовлетворительный уровень – 3 балла (28-30 правильных ответов);
- низкий уровень – 2 балла (16-27 правильных ответов);
- неприемлемый уровень – 1 балл (0-15 правильных ответов).
Кандидат, набравший менее 3 баллов считается не прошедшим тестирование и не допускается к дальнейшему прохождению 2 этапа проведения конкурса.
Индивидуальное собеседование оценивается по следующей системе:
- высший уровень – 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- хороший уровень – 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- удовлетворительный уровень – 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии показал средний уровень активности, профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
низкий уровень – 2 балла, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам;
- неприемлемый уровень – 1 балл, если кандидат отказался дать ответ на вопрос.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
1. Гражданам:
1) личное заявление (заполняется при представлении полного пакета документов);
2) заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
5) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н). Данное заключение может быть выдано гражданину только врачами: психиатром и психиатром-наркологом. При прохождении осмотра психиатром и психиатром-наркологом в психоневрологическом и наркологическом диспансерах заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, представляется из двух профильных диспансеров. В остальных случаях выдается единое заключение, которое должно быть подписано врачом психиатром и врачом психиатром-наркологом и главным врачом (или уполномоченным лицом);
2. Государственным гражданским служащим:
1) личное заявление
2) заполненную, подписанную государственным гражданским служащим и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии.
2. Гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве здравоохранения Свердловской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра здравоохранения Свердловской области.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе "12" марта 2019 года, окончание – "1" апреля 2019 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 18-22 апреля 2019 года.
Условия прохождения государственной гражданской службы устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года № 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области".
Место проведения конкурса:
- тестирование в ГБУЗ СО "Медицинский информационно – аналитический центр" по адресу: г. Екатеринбург, ул. Гагарина, д. 53;
- индивидуальное собеседование в здании Министерства здравоохранения Свердловской области по адресу: г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б".
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу:
г. Екатеринбург, ул. Вайнера, д. 34 "б", каб. 117. Время приема документов: с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.45.
Телефоны для справок: 312-00-03 (доб. 833) – Кужелева Ирина Олеговна
E-mail: minzdrav@egov66.ru
Сайт Министерства: http://minzdrav.midural.ru/
Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки претендентами своего профессионального уровня размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее — предварительный тест), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.
Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Должностной регламент заместителя начальника отдела информационно-аналитической работы.
Должностной регламент заместителя начальника юридического отдела.
Предварительный тест размещен по данной ссылке
https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a
